POSTOS VAGOS

O recrutamento para as várias categorias profissionais da UNESCO processa-se de diferentes maneiras.

Para a categoria profissional (P), o recrutamento tem em conta a distribuição geográfica, sendo dada preferência, entre duas candidaturas idênticas, a cidadãos de Estados-membros sub-representados ou sem representação entre o pessoal da UNESCO.

Para a categoria de serviços gerais (G ou L), o recrutamento é feito localmente: em França, no caso do pessoal que presta serviço da sede da Organização, em Paris, e, no caso dos Office Regionais da UNESCO espalhados pelo mundo, o recrutamento é feito entre cidadãos dos países respectivos.

A categoria de profissionais de línguas (tradutores e intérpretes) recruta pessoal de outras organizações do sistema das Nações Unidas ou, raramente, por concurso.

CONDIÇÕES GERAIS:

Para todas as categorias profissionais:

ser cidadão de um Estado-Membro da UNESCO;
ter no mínimo 21 anos de idade e no máximo 56;
ter um perfeito conhecimento de uma das línguas inglesa ou francesa e um bom conhecimento da outra.

CONDIÇÕES ESPECÍFICAS

Categoria Profissional:

A categoria profissional (P) engloba especialistas nos domínios da educação, ciência, cultura, comunicação e administração. Os postos nesta categoria estão sujeitos ao princípio do recrutamento com base geográfica. Assim, quando todas as outras condições forem iguais, será dada preferência às candidaturas de cidadãos de Estados-membros sub-representados ou sem representação.

Os postos de nível mais baixo na categoria profissional (P1 e P2) têm como requisitos mínimos:

diploma universitário (licenciatura);
dois a três anos de experiência profissional;
conhecimento perfeito de uma das línguas inglesa ou francesa e um bom conhecimento da outra;
idade até 35 anos;
para alguns postos, pode ser exigido o conhecimento de outra das línguas oficiais da UNESCO (árabe, chinês, espanhol e russo).

Para os postos de nível superior na categoria profissional (P3 a P5), os requisitos mínimos são:

habilitações académicas a nível de Mestrado ou superior;
vários anos de experiência profissional em funções de responsabilidade em áreas relacionadas com os programas da UNESCO;
conhecimento perfeito de uma das línguas inglesa ou francesa, incluindo a capacidade de escrever com clareza e concisão nessa língua, e um bom conhecimento da outra;
o conhecimento de alguma das outras línguas oficiais da UNESCO constitui uma vantagem.

CONDIÇÕES DE RECRUTAMENTO PARA A CATEGORIA PROFISSIONAL

Os contratos iniciais têm normalmente um período de duração de dois anos e incluem um período probatório de 12 meses para determinar a qualidade do serviço e a conduta profissional. A extensão do contrato a termo é renovável, em função dos resultados satisfatórios.

O vencimento base, correspondente à categoria do posto indicada no aviso do concurso, é o vigente para o sistema das Nações Unidas e é indicado em dólares dos Estados Unidos. Os funcionários beneficiam ainda de um subsídio por cada membro dependente do agregado familiar e de outras regalias em vigor para o pessoal da UNESCO. Para mais informações, consultar:

www.unesco.org/joining/conditions_en.shtml.

CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser formalizadas em impresso próprio e incluir os documentos requeridos (cópias de diplomas, etc).

Só serão consideradas as candidaturas que satisfaçam todos os requisitos enunciados no anúncio de abertura do concurso a que respeitam. As candidaturas devem obrigatoriamente mencionar o número do posto vago a que respeitam (constante no aviso de abertura do concurso). Os candidatos que desejem concorrer a mais de um posto deverão enviar uma candidatura para cada um. A UNESCO não aceita candidaturas que não se destinem a um posto de trabalho específico.

A lista dos postos vagos, com os respectivos avisos de abertura, dos quais constam todos os requisitos e condições para cada posto, encontra-se disponível on line, no site da UNESCO, em:

http://recrutweb.unesco.org/postes/postes_visualisation.asp?AffLangue=gb&CATPOSTE=1

Como concorrer

Via Internet

Desde Fevereiro de 2003, já é possível apresentar candidaturas via internet, e a UNESCO encoraja vivamente esta modalidade. Neste caso, não é necessário enviar cópias de certificados ou outros documentos. Estes serão exigidos mais tarde, se o candidato for seleccionado para entrevista.

Para enviar uma candidatura via internet, os interessados deverão consultar:

www.unesco.org/joining/guidelines_en.shtml, e seguir os passos indicados.

Candidaturas enviadas por correio
a) em formulário "Curriculum vitae UNESCO":

Os candidatos que não possam formular a sua candidatura via internet, poderão enviar por correio postal o formulário de candidatura (um "curriculum vitae UNESCO", devidamente preenchido).

O formulário "curriculum vitae UNESCO" está disponível no site da Organização:

Formulário de candidatura

ou pode ser solicitado à Comissão Nacional.

b) Curriculum vitae livre:

Os candidatos que não consigam obter o formulário "Curriculum vitae UNESCO" poderão enviar um curriculum vitae detalhado, em inglês ou francês e contendo obrigatoriamente os seguintes elementos:

1. Dados Pessoais

Nome e apelidos
Endereço (e endereço postal actual, se diferente)
País, cidade, código postal
Telefone /Fax /E-mail (indicar se podem ser usados para comunicações confidenciais)
Data de nascimento
Nacionalidade(s) (indicar todas as que tem)
Sexo e Estado civil
Dependentes (pessoas a cargo) (indicar nome, data de nascimento, grau de parentesco)

2. Educação

Enunciar o(s) grau(s) académico(s) e especialização(ões), indicando a data (por ordem cronológica inversa), o nome e a localização da instituição onde os graus foram obtidos.

3. Experiência profissional

Indicar o percurso profissional (por ordem cronológica inversa), descrevendo as funções desempenhadas e demonstrando os conhecimentos que se detém.

4. Línguas

Enunciar as línguas com as quais se está familiarizado, começando pela língua materna, indicando o nível de conhecimentos como:
Excelente e Bom (Excellent and Good) para conhecimento de trabalho (com o conhecimento de trabalho de uma língua, o candidato deverá trabalhar com autonomia, redigindo documentos escritos nessa língua e participando activamente em discussões de trabalho);

Razoável e Rudimentar (Fair and Slight) para conhecimento limitado (com conhecimento limitado de uma língua, o candidato terá capacidade para seguir discussões e reuniões de trabalho).

5. Publicações

Listar mas não anexar as publicações de que é autor, incluindo a editora, data e local de publicação.

6. Conhecimentos de informática

Indicar todo o software utilizado (processador de texto, folha de cálculo, bases de dados, internet, etc).

7. Referências

Indicar três pessoas (com endereço completo e nº de telefone) que conheçam bem e possam dar informações sobre as realizações profissionais do candidato.

8. Outros

O curriculum vitae não poderá exceder as 4 páginas.

Os candidatos deverão indicar se têm algum familiar a trabalhar no sistema das Nações Unidas. Em caso afirmativo, deverão indicar o nome, grau de parentesco e a organização em que o familiar está colocado.
Deverão ainda indicar quaisquer restrições que considerem dever ser tidas em conta, relacionadas com a sua candidatura.
O curriculum vitae terá que ser assinado e datado e incluir uma declaração confirmando que as informações contidas são verdadeiras e estão completas, e autorizando a UNESCO a verificar essas informações.
O número do posto e a designação do posto ao qual se concorre terão que estar claramente indicados na folha de rosto da candidatura. Os candidatos que queiram concorrer a mais que um posto, terão que enviar uma candidatura em separado para cada um. As candidaturas incompletas não serão consideradas.

As candidaturas deverão ser enviadas (tendo em atenção os prazos constantes dos avisos de abertura dos concursos para os postos) para:

Chief of the Recruitment and Staffing Section

Bureau of Human Resources Management

UNESCO

7, place de Fontenoy

F-75352 PARIS 07 SP

FRANCE

Programa Jovens Quadros

Concurso para o Programa Jovens Quadros 2005

Está aberto concurso para o Programa da UNESCO Jovens Quadros, para 2005.

Este programa tem como objectivos:

Melhorar a repartição geográfica no Secretariado da UNESCO;
Rejuvenescer o pessoal do quadro orgânico e melhorar a representação feminina;
Assegurar a continuidade e a eficácia nos serviços administrativos do Secretariado.

Requisitos de candidatura

ser cidadão de um Estado-membro não representado ou sub-representado na Organização (Portugal é um Estado sub-representado);

ter idade inferior a 30 anos;

ser titular de um diploma universitário, num dos seguintes domínios:

Educação (ensino superior e secundário);

Ciências Exactas e Naturais (de preferência em: ciências da Terra, riscos naturais, observação mundial da Terra, gestão de recursos hídricos);

Ciências Sociais e Humanas e Ciência Económica;

Cultura (de preferência em: História de Arte, Artesanato e "Design"; indústrias culturais; edição / produção musical ou cinematográfica);

Comunicação e Informação;

Informática, Tecnologias de Informação;

Contabilidade, Finanças e Técnicas Orçamentais;

Logística e Gestão de Stocks, Compras Públicas, Medidor;

Administração de Negócios e Economia;

Gestão de Recursos Humanos.

possuir excelentes conhecimentos de inglês ou francês. O conhecimento de ambas as línguas constitui uma vantagem.

Os três critérios determinantes na escolha dos candidatos são a excelência, o êxito e o envolvimento nos domínios da competência da UNESCO. A experiência profissional anterior poderá constituir um factor preferencial.

Processo e prazo de apresentação das candidaturas

Os candidatos deverão preencher o Formulário de candidatura e anexar um certificado de habilitações, com indicação das classificações obtidas. Cada dossier de candidatura deverá ser fornecido em triplicado.

As candidaturas deverão dar entrada na Comissão Nacional da UNESCO (responsável: Drª Margarida Cunha) até 21 de Maio de 2004, a fim de serem enviadas à UNESCO antes da data limite de 31 de Maio de 2004. De acordo com as normas estabelecidas pela Organização, a Comissão Nacional só poderá enviar à UNESCO, no máximo, 12 candidaturas, havendo lugar a uma pré-selecção.

Processo de selecção

Após a avaliação curricular, feita pela UNESCO, os candidatos pré-seleccionados serão convocados para entrevista e para exames de aptidão linguística, na sede da Organização, em Paris.

Colocação

No final do processo de selecção, os 10 melhores candidatos serão colocados na categoria P-1, durante um ano. Durante estes 12 primeiros meses, afectos a um sector, a uma delegação fora da sede ou a um serviço administrativo no seio da Organização, os jovens quadros terão oportunidade de aprofundar o seu conhecimento da UNESCO e do sistema das Nações Unidas, e de receber formação para adquirir as competências relativas aos domínios do Programa da UNESCO e da sua administração.

A prorrogação do contrato dependerá de uma avaliação estrita e aprofundada dos seus serviços no final do período probatório. Os jovens quadros cujos serviços satisfaçam os critérios definidos pela Organização poderão beneficiar de uma prorrogação do contrato, integrando o pessoal da UNESCO.

Para mais informações sobre o Programa, consultar:

http://portal.unesco.org/en/ev.php@URL_ID=11714&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html

Estágios Individuais Não Remunerados

Para informações sobre os estágios individuais não remunerados e para aceder ao formulário de candidatura, consultar:

http://portal.unesco.org/en/ev.php@URL_ID=11716&URL_DO=DO_TOPIC&URL_SECTION=201.html